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辦公室裝修設計來體現公司的企業文化，說明現在的公司越來越重視企業文化，這是一種辦公室文化的進步。辦公場所的舒適性在不斷提高，設計也越來越人性化。 讓使用者在每天忙碌的現實世界中體會到由建筑環境帶來的悠閑心境的場所。一個好的設計師，要為客戶帶來完美和諧的設計概念，既堅持體現公司運營的需要，又能在統一完整的主題下富于變化，為員工提高工作效率創造最便捷、舒適的環境。
設計師正在開始參與細節設計，包括家具、裝飾品，甚至會客室的一個小煙灰缸。在寸土寸金的今天，把辦公室里所有的空間都利用上，將文件柜、更衣柜、檔案箱放到最省空間的地方，在墻壁上加隔板放物件，利用樓梯空間裝資料，貼著壁紙的墻面被掛畫裝點得花花綠綠，辦公室設計越來越瑣碎。
辦公布局安排應考慮的主要因素
優化辦公室環境是提高工作效率的前提，方便、和諧、安全、舒適的辦公環境需要靠辦公室人員的參與來實現，因為良好的辦公環境離不開精心地設計和組織。設計和組織辦公環境。
(1)本組織的規模和員工人數。
(2)組織的機構設置和工作設計。它決定了辦公區域的劃分，辦公流程的排列，部室的設置。
(3)組織經營的性質和內容，業務部門的職能特點。與公眾接觸頻繁的部門應位于離大門近的地方，例如采購部門、人力資源管理部門等；公關部門也需經常與外界接觸，可安排在離接待區較近的地方。
(4)確保組織部門之間的聯系．科學有效地設計工作流程。業務關聯較緊密的部門的位置應盡量臨近，以避免銜接出問題，或者重復顛倒，使得員工在工作和文件的流動中來回奔波。
合肥卓創建筑裝飾提示，辦公室人員要幫助上司制定一個合適的辦公布局方案，就需先認真了解各種布局類型辦公室的特點，并要結合本組織的規模、人數、結構、經營特點和工作情況進行設計。
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合肥裝修公司，合肥卓創裝飾
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